“新”光熠熠赴山海， 2024屆方遒學員 完成了從象牙塔到職場的角色轉變。 “繁星”光芒初現(xiàn)， 讓我們共睹他們的成長風采！   惠生食品車間品管員  袁彤       時光匆匆，從2024年7月12日加入和康源集團，到成為山東惠生食品有限公司的一員，如今我已在品管員的崗位上度過了三百多個日夜。作為機械電子工程專業(yè)的畢業(yè)生，能在食品行業(yè)的質量管控領域扎根成長，這段與公司共赴山海的旅程，每一步都寫滿了收獲。           初入公司時，我被分配到庫臺擔任品管員。本以為憑借專業(yè)知識能輕松應對，可真正走進換裝車間，才發(fā)現(xiàn)書本知識與實際操作隔著巨大鴻溝。車間里此起彼伏的設備運轉聲、流水線上不斷傳送的產品、墻上密密麻麻的質量標準細則，讓我這個職場新人瞬間陷入忐忑。記得第一次獨立抽檢時，面對不同種類不同規(guī)格產品，竟分不清抽檢重點，連最基本的色澤判定標準都記混了，只能紅著臉向身邊的老員工求助。           轉崗到后區(qū)車間后，負責翅類產品質量管控，挑戰(zhàn)更是接踵而至。翅類產品對表皮完整性要求極高，稍有疏忽就可能影響產品品質。有次當發(fā)現(xiàn)鮮品周黑鴨M二節(jié)翅存在皮內黑毛根，占比達6%時，我心里清楚這不是個小問題。周黑鴨向來以高品質產品立足市場，這樣的質量瑕疵一旦流入市場，后果不堪設想。我沒有絲毫猶豫，馬上向主任匯報，并且建議叫停生產，重新進行復檢避免了更多不合格產品的產出。那次經歷讓我明白，品控工作不能只看表面，必須深入每個生產環(huán)節(jié)。         如今的我，早已褪去初來時的青澀。每天走進車間，面對流水線上的翅類產品，只需掃一眼就能判斷修剪是否達標。但這份熟練并沒有讓我懈怠，反而讓我更加敬畏這份工作。質量是食品行業(yè)的生命線，任何一個微小的疏忽都可能影響食品安全，每次抽檢時我都如履薄冰，不敢有絲毫馬虎。           現(xiàn)在的我，不僅是質量把關者，更成了經驗傳遞者?？吹叫聛淼耐路钢以浄高^的錯誤，總會主動上前指導，把自己總結的 “抽檢小技巧”“問題排查口訣” 分享給他們。這種角色的轉變，讓我對工作有了更深的理解：品控不僅是把控質量，更是傳承責任。        這一年的成長，離不開領導始終如一的關心指導，更少不了同事們的熱心幫助。如今的我，面對問題能更快抓住關鍵，處理突發(fā)情況也更加從容。但我深知，質量管控沒有終點，行業(yè)在發(fā)展，標準在更新，我必須保持學習熱情，不斷充實自己。         未來的日子里，我希望能跟著公司的腳步繼續(xù)成長，深耕品控崗位，把好產品質量關，用專業(yè)能力為公司的發(fā)展添磚加瓦，在平凡的崗位上書寫更多與公司共成長的故事。   研究院中心化驗室化驗員 張新婷         轉眼間，加入公司已經一年了。站在這個節(jié)點往回看，真的感觸良多。這一年，我從一個對化驗工作幾乎一竅不通的小白，成為了一名熟練的化驗員。記得剛來那會兒，看著實驗室里各種儀器、試劑，別說獨立操作了，連配溶液都手忙腳亂，生怕出錯。那時候感覺每一步都小心翼翼。幸好有領導和同事耐心地帶我從最基礎的學起，記步驟、練手法、理解原理。慢慢地，操作變得順手了，常見項目的檢測流程也刻在了腦子里，不再是那個需要隨時翻手冊、問個不停的新人了?，F(xiàn)在回想起來，那種從完全陌生到逐漸掌握的感覺，真的很踏實。           工作上手了，新的挑戰(zhàn)也跟著來了。工作量像山一樣壓過來：有時候樣品量會突然暴增，感覺怎么做都做不完，壓力特別大。時常會有加班的情況，人很疲憊。還有突發(fā)的復測：辛辛苦苦做完實驗，結果出來有疑問，就得重新做一遍。這耽誤了整體進度，心里也會特別焦慮，懷疑自己是不是哪里沒做好。         面對這些問題，光抱怨沒用，得想辦法解決。我意識到，技術不精是復測的一個重要原因。我就更認真地鉆研操作細節(jié)，把容易出錯的地方記下來反復練習。技術熟練了，出錯自然就少了。針對工作量大的問題，光靠加班不是長久之計。           克服困難，慢慢蛻變，有壓力也有挫敗感。但堅持下來，效果就出來了。能減少復測的情況，面對堆積的樣品，心里也不那么慌了，能更有條理地去處理，檢測效率確實提高了。更重要的是，心態(tài)變了。以前遇到復測會特別焦慮不安，現(xiàn)在會冷靜下來分析原因：是樣品問題？操作失誤？還是儀器波動？找到了原因，下次就能避免。這份工作讓我明白，化驗員的責任不只是按步驟操作，更要保證結果的準確可靠，要有“較真”的精神。困難不再是攔路虎，更像是讓我變得更強的“磨刀石”。           未來期許：繼續(xù)成長，一起向前。不僅要熟練，還要精通。想深入學習儀器的原理和高級應用，提升對復雜數(shù)據的解讀能力。不局限于自己的檢測項目，多了解整個生產流程和質量控制體系，明白自己的工作在整個鏈條中的位置和價值。公司也在不斷發(fā)展，我希望能持續(xù)學習新知識、新技能，跟上公司的節(jié)奏，繼續(xù)為公司把好質量關貢獻自己的一份力量。   寧陽和櫻財務會計  鄭超       回想在大學的綠茵時光里，我沉浸在財務管理的學術殿堂，懷抱對數(shù)字和財務世界的無限熱情，勇敢地踏上了職場征程。如今，我任職于寧陽和櫻種鴨有限公司，擔任綜合會計一職，這段歷程既是對自我能力的磨礪，也是成長的蛻變。           從校園到企業(yè)，仿佛一夜之間，我從理論知識的海域駛入了實戰(zhàn)的深水區(qū)。經過三個月的輪崗學習，我全方位地接觸了各個部門的業(yè)務，使得自己的實踐能力得到了提升。初入總部核算崗位，我先后參與了江蘇種鴨、鹽山種雞、新泰飼料的財務核算，面對繁雜的財務報表和數(shù)據，我一度感到無所適從。然而，得益于導師和同事的熱心指導，我逐漸理解了“仁愛”二字的深遠含義。           隨著工作的深入，我被調至寧陽和櫻財務部，我深刻體會到了財務工作的嚴謹與細致。記得有一次，經理要求我核對每天出庫的藥品數(shù)量與打針的鴨苗數(shù)量是否一致。起初，我毫無頭緒，不知從何下手。在經理的啟發(fā)下，我仔細研究了每一個數(shù)據，跟隨經理前往兩個孵化場進行藥品盤點，并在銷管部門的協(xié)助下，最終完成了這項任務。面對新的挑戰(zhàn)，我總是對自己說：“這是成長的機會。”這樣的經歷，不僅鍛煉了我的獨立思考能力，也讓我在財務領域有了更深刻的洞察。           隨著時間的流逝，我從一個財務新手蛻變?yōu)榱耸炀毜膹臉I(yè)者。能夠嫻熟地處理各類財務事務，為公司的決策提供了有力的數(shù)據支撐?；仡欉@一年的成長軌跡，我心中充滿了感慨和欣喜，從最初的賬務處理，到后來的財務分析，我在實踐中不斷砥礪前行。           在工作中，我始終提醒自己要保持著高度的責任心，對待每一項任務都力求做到盡善盡美。同時，也在不斷學習新知識，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，以便在財務的領域中不斷突破自我。         展望未來，我滿懷期待，希望能在財務領域繼續(xù)深耕細作，同時，也渴望為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，與公司共同成長。在寧陽和櫻的綜合會計崗位上走過的成長歷程，這段旅程，既有挑戰(zhàn)也有收獲，而我，也將繼續(xù)在財務的道路上，懷揣夢想，砥礪前行。  

“新”光熠熠赴山海， 2024屆方遒學員 完成了從象牙塔到職場的角色轉變。 “繁星”光芒初現(xiàn)， 讓我們共睹他們的成長風采！   商品鴨自養(yǎng)場技術員  李陽 時光如白駒過隙，轉眼間，我加入公司已整整一年?；厥走@一年的點點滴滴，內心滿是感慨與感動。這一年，于我而言，是成長蛻變的一年，于公司，是不斷突破的一年。我們彼此陪伴，相互成就，共同書寫著屬于我們的奮斗篇章。     初入公司時，我懷揣著對新工作的期待與不安。還記得剛開始工作的時候，由于經驗的不足和對一些工作的不熟悉，總是頻頻出錯，進度也遠遠落后于預期。當時的我焦慮又自責，甚至對自己的能力產生了懷疑，幸運的是，領導和同事們并沒有責備我，而是耐心的幫我完成任務，并分享他們的經驗與技巧，在他們的幫助下，我重新調整了工作的方法，完成了接下來的工作。這次的經歷讓我深刻感受到了公司大家庭的溫暖，也讓我明白在成長的道路上我并不孤單。     隨著時間的推移，我開始更加深入的了解公司的文化與業(yè)務，公司始終秉承著實干、仁愛、誠信、創(chuàng)新的核心價值觀。致力于為客戶提供最優(yōu)質的產品和服務。在這樣的環(huán)境中，我學到了許多專業(yè)知識和技能，也見證了公司強大的凝聚力和執(zhí)行力。無論是面對什么難題，大家總是齊心協(xié)力加班加點的攻克難關，每一次成功的背后都凝聚著無數(shù)人的汗水與努力。而我也在這個過程中從一個職場新人逐漸成長為能夠和大家一起努力的一員。這一年公司也經歷了諸多挑戰(zhàn)，市場競爭日益激烈，行業(yè)環(huán)境不斷變化。但我們與公司一起迎接挑戰(zhàn)，共同實現(xiàn)成長與突破。     站在一周年的節(jié)點上回望，我收獲的不僅僅是工作經驗與技能的提升，更是對公司深深的歸屬感與認同感。公司就像一艘在上海中航行的巨輪，每一個員工都是船上的船員，我們朝著共同一個目標奮力劃槳，風雨同舟。未來的道路上，或許還有更多的困難與挑戰(zhàn)。但我堅信，只要我們齊心協(xié)力，與公司攜手共進，就一定能夠創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績，書寫更加精彩的篇章。愿在下一個周年，再下一個周年，我們依然能驕傲地說：這一路我們共同成長，不負韶華！   一周年不是終點，而是更遠征程的起點，感恩公司提供舞臺，愿繼續(xù)與團隊并肩，在下一個春秋寫下更精彩的篇章！   研究院產品評價助理 王田 我是王田，畢業(yè)于河南農業(yè)大學大學獸醫(yī)專業(yè)，2024年6月加入和康源集團，目前在產品評價室擔任產品評價助理?；赝@365個日夜，從初入職場的忐忑新人，到如今能獨立承擔起多品類產品系統(tǒng)評估的關鍵職責，每一步都浸透著成長的汗水與收獲的喜悅。     猶記初入產品評價室時，面對海量的檢測數(shù)據與復雜的評估流程，我常感力不從心。特別是評估替抗類產品的復雜性遠超課本知識，其成分多樣、作用機制模糊，如何科學、準確地衡量其有效性和安全性？這曾像一座大山橫亙在我面前。     面對挑戰(zhàn)，我選擇迎難而上。為了攻克新型抗生素評估的難關，我主動向經驗豐富的導師請教，研讀相關藥理學文獻和最新評價指南。同時，我積極思考如何優(yōu)化流程、提升效率與精度。最終在多次的實驗中總結了《微生態(tài)產品抑菌活性評估操作規(guī)范》，該標準實施后顯著提升評估效率與數(shù)據可比性，這個新方法最終被納入了常規(guī)流程。這一刻，我深刻體會到主動創(chuàng)新帶來的價值—它不僅提升了評估的科學性，更點燃了我對專業(yè)探索的熱情。     一年的錘煉，讓我在產品評價領域實現(xiàn)了質的飛躍。從最初只懂化藥標準操作，到如今能游刃有余地處理替抗產品的敏感性監(jiān)測、功能性產品的復雜功效驗證，對多類產品的評價標準和核心要點有了扎實掌握。面對新產品，我不再局限于單一指標，而是能系統(tǒng)地構建涵蓋安全性、有效性、穩(wěn)定性等多維度的綜合評估框架。同時，我深刻理解了手中數(shù)據的分量，每一次嚴謹?shù)脑u價，都是對養(yǎng)殖戶信任、對公司聲譽、對動物健康的一份沉甸甸的守護。     此刻審視自我，我從那個依賴指引的新人逐漸成長為一名嚴謹、敏銳且勇于探索的產品評價者，能獨立擔當起關鍵項目的評估重任。更重要的是，我始終保持著對未知的好奇和對專業(yè)的敬畏。   展望未來，我滿懷期待，持續(xù)追蹤國際前沿評價技術與標準，尤其在復雜體系的客觀化、標準化評價領域投入更多精力。更緊密對接生產一線需求，讓評價工作不僅能實時監(jiān)測產品質量，更能快速響應生產波動，為生產場防控用藥提供精準數(shù)據支持，成為保障生產穩(wěn)定的科學后盾。     這一年，是和康源見證我從青澀走向成熟的歷程；而我，也在這片充滿活力的土壤里，深深扎下了成長的根須。感恩公司提供的廣闊平臺與寶貴機遇，感恩團隊伙伴的傾囊相授與鼎力支持。未來的路，我將繼續(xù)秉持方遒學員的銳氣，以更扎實的專業(yè)能力、更積極的創(chuàng)新姿態(tài)，與和康源同發(fā)展、共成長！   聊城種雞孵化場技術員  王震 我是王震，畢業(yè)于新疆農業(yè)大學，畜牧學專業(yè)?，F(xiàn)任聊城孵化場擔任技術員，加入公司快滿一年，這段時光讓我收獲良多。     初到場里時，我通過不同崗位輪崗學習，逐步融入工作環(huán)境。尤為幸運的是，得到經驗豐富的導師手把手悉心指導，讓我深刻領悟了“安全無小事，細節(jié)定成敗”的真諦。那時，我像個笨拙的學徒，從最基礎的操作學起：記憶孵化的關鍵數(shù)據、練習操作手感（選種蛋、照蛋、分揀雛雞），努力將書本上的專業(yè)理論落實于實際操作。     度過實習期后，我開始獨立負責特定的孵化流程管理。從種蛋入孵前的熏蒸消毒、碼盤上蛋、參數(shù)設定，到精準監(jiān)控孵化進程（照蛋檢胚、溫濕度調節(jié)），再到基礎孵化數(shù)據的測量與分析，每一步都需要嚴謹細致。   真正獨立上手后，挑戰(zhàn)才接踵而至。孵化過程中溫濕度波動、環(huán)境細微變化或設備偶發(fā)異常，都可能影響胚胎發(fā)育。面對這種情況，緊抓巡檢工作，不放過任何異常數(shù)值跳動。例如，濕度持續(xù)略高于平常波動范圍，及時排查設備內是否漏水，水盤是否積水；發(fā)現(xiàn)探頭溫度門表溫度不一致，迅速判斷探頭是需要校準還是損壞。     克服困難的過程，就是專業(yè)技能與心智同步淬煉的過程。從最初面對參數(shù)波動的手忙腳亂，到如今能沉穩(wěn)分析、果斷處置；從按部就班執(zhí)行流程，到學會預見風險、主動優(yōu)化（比如根據季節(jié)變化提前微調溫度基準值）。通過加強設備內的巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，讓“安全無小事，細節(jié)定成敗”的信條更深地烙印在行動中。     審視當下，我已不再是那個青澀的學徒。對負責的孵化全流程有了系統(tǒng)性掌握，操作熟練穩(wěn)定，數(shù)據敏感度顯著提高。我深知，技術操作的熟練可以達成，但對細節(jié)的苛求永無止境。我依然將自己定位為成長中的核心骨干，扎實有余，但創(chuàng)新與深度仍有提升空間。我滿足于當下的進步，但絕不滿足于此。深耕專業(yè)，學習孵化相關等更深層知識，目標是能獨立進行孵化參數(shù)的精細優(yōu)化與效果評估，甚至參與工藝改進建議。逐步接觸并學習孵化場的生產計劃管理、向更全面的技術管理崗位發(fā)展。

“新”光熠熠赴山海， 2024屆方遒學員 完成了從象牙塔到職場的角色轉變。 “繁星”光芒初現(xiàn)， 讓我們共睹他們的成長風采！   東阿飼料品控員  崔子旭 時光如梭，轉眼間我在飼料廠品管崗位已工作了一年。從一名初出茅廬的學生成長為能夠獨立負責質量管理的品管人員，這段經歷讓我深刻認識到品管工作的重要性，也讓我在實踐中不斷積累經驗、提升能力。     剛進入飼料廠時，我對品管工作的理解僅限于“監(jiān)管質量”，但隨著工作的深入，我很快意識到，品管不僅僅是簡單的化驗分析，而是貫穿于整個生產流程的系統(tǒng)性工作。起初，我的主要任務是原料驗收與指標化驗，每天面對玉米、豆粕、魚粉等各類原料，需要嚴格按照標準進行關鍵指標和霉菌毒素的檢測。后來在公司前輩的指導下，我不僅掌握了各項檢測技能，還學會了如何通過感官判斷原料質量，比如通過顏色、氣味、手感等初步識別異常情況。     隨著對崗位的熟悉，我的工作范圍逐漸從原料檢驗擴展到生產過程的質量控制。飼料生產的每一個環(huán)節(jié)——粉碎、配料、混合、制粒、包裝，都需要嚴格監(jiān)控。例如，混合均勻度直接影響飼料的營養(yǎng)均衡性，而制粒溫度則關系到產品的適口性和耐久性。   有一次，客戶反饋某批次仔豬飼料的適口性不佳。我立即調取生產記錄，發(fā)現(xiàn)制粒溫度比標準低了5℃，導致淀粉糊化不足。通過與生產部門溝通，我們調整了蒸汽壓力參數(shù)，并加強了生產過程中的溫度監(jiān)控，問題很快得到解決。這次事件讓我明白，品管不能只停留在“事后檢驗”，而應該深入生產一線，提前發(fā)現(xiàn)并預防潛在問題。     此外，針對客戶投訴的問題，我也開始逐步接觸市場，跟隨領導與銷售人員前往各個養(yǎng)殖場進行實地取樣檢測，逐漸加深自己對市場的了解及可能會出現(xiàn)的問題，借此機會，我在飼料廠進行質量監(jiān)管時也更加得心應手。     回顧這一年的成長歷程，我從一個只會做基礎檢測的新手，逐漸成長為能夠獨立分析問題的品管員。這一路上，我深刻體會到：品管的核心是預防，而非補救，只有提前發(fā)現(xiàn)風險，才能減少質量事故；數(shù)據是質量管理的基石，準確的檢測結果和完整的記錄是決策的關鍵依據；持續(xù)改進是質量提升的動力，無論是新技術的應用還是流程的優(yōu)化，都能帶來質的飛躍。   未來，我將繼續(xù)深耕飼料質量管理領域，學習行業(yè)最新技術，并努力向更高層次的質量管理崗位邁進，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。   聊城種雞化驗員 李龍萱   大家好，我是李龍萱，本科畢業(yè)于安徽農業(yè)大學動物醫(yī)學專業(yè)，目前擔任聊城孵化化驗員。從2024年7月12日入職到現(xiàn)在已經過去一年多的時光，回首這一年的工作，我有了新的感悟和認知。   初次進入聊城孵化場，我擔任了5個月的保管，從最初對孵化場后勤管理的不熟悉，到輕松掌握各流程內容，我深知保管對于孵化場的重要性，它是聯(lián)系財務與孵化場之間的橋梁。定期進行資源整理，及時匯報缺乏物資，保證工作流程的正常開展。物資出入庫、出雛數(shù)據的錄入、與新聘員工的工作交流等工作，最重要的是耐心與仔細，對于不熟悉的工作流程，我仍然采用筆記的形式，詳細梳理各流程的方法及作用，對于經常出錯的地方，反復標注，防止再犯。     之后我開始學習銷管工作內容。數(shù)據與現(xiàn)場交流，對接銷售與孵化的溝通，我在不斷的學習中鍛煉了交流溝通能力?；诒９芄ぷ鞯幕A，我可以快速進行數(shù)據整理工作，但是對于銷管，最大的特點就是靈活性和多變性，從最初的協(xié)助工作到獨立完成工作內容，我花費了較長一段時間。當天計劃的梳理、銷售訂單的填寫、雞苗與客戶之間的規(guī)劃、司機運費的計算等工作，我不斷在面臨新的難題。面對這些難題，我積極應對，及時與銷售和同事溝通，嘗試理解各流程實行的原因與方法，迅速掌握每日工作安排。銷管工作讓我對雞苗市場變化以及未來的發(fā)展有了初步的認知。     目前，我擔任聊城孵化化驗員。在參加動保中心述職工作時，面對來自不同科室化驗員以及主任工作內容的總結，我深知對于目前的我來說，最大的困難就是對于化驗方向的不熟悉和數(shù)據敏感性的缺乏，針對這一方向，我積極尋求領導及同事的幫助，從頭學起，將自己遺忘的內容及時進行復習與整理，及時溝通與梳理之前化驗的相關內容，結合未來工作內容，動手操作便于熟悉整個化驗流程，了解化驗流程及規(guī)范操作，嚴格要求自己。     想要成為一名合格的化驗員，我深知自身能力的不足。面對這一挑戰(zhàn)，我將不斷進行學習，拓寬自己的工作面，保持同事之間的密切溝通與聯(lián)系，及時提出疑問并嘗試尋找解決措施，始終保持對化驗工作的熱愛，敢于試錯并在試錯中尋求經驗。   回望過去，不斷積累經驗教訓；守望未來，持續(xù)進步與學習。感謝和康源對于我的悉心栽培，未來我將不斷保持工作熱情，不忘初心，踐行實干、仁愛、誠信、創(chuàng)新的核心價值觀，為公司貢獻力量。

  08看見標桿   在和櫻孵化場，有這樣一位忙碌而堅定的身影，她就是張麗梅。初次見到她時，她正全身心投入到協(xié)調卸蛋的事項中。我們幾次試圖插話，卻都因她那風風火火的步伐和利落的辦事節(jié)奏而未能如愿。在電話溝通不暢的烈日下，她不辭辛勞地來回奔波。卸蛋處較高，她毫不猶豫地爬上爬下，直至將問題妥善溝通解決，確保卸車效率不受影響，才稍稍松了一口氣。趁著這短暫的間隙，我們終于有機會與她聊上一聊。     張麗梅入職和櫻孵化場已有八年多。初入公司時，她從撿蛋崗位開始，這一干就是四年多。在這看似平凡的崗位上，她憑借著扎實的態(tài)度和不懈的努力，練就了熟練的技術。她的踏實肯干被領導看在眼里，不久后便被升職為蛋庫的副班長，一年后更是憑借出色的表現(xiàn)任職蛋庫班長。   張麗梅是一位腿腳麻利、工作效率極高的員工。她身上有著強烈的責任感和擔當精神，對待每一項工作都一絲不茍。在蛋庫的工作中，她深知選蛋環(huán)節(jié)的重要性。“我們這邊選蛋不均勻、有破蛋，那后續(xù)就會影響孵化，也會影響鴨苗的均勻度。”為了確保孵化出的鴨苗均勻整齊，她每隔一個多小時就會到選蛋機檢查蛋重，仔細查看選蛋機選蛋的重量是否精準。只有確?？酥夭灰粯拥姆N蛋能夠順利分類，才能保障孵化出的鴨苗均勻度保持一致。這份對工作細節(jié)的執(zhí)著，源于她內心對高質量的追求。     隨著公司的發(fā)展，孵化場里的設備也在不斷更新。自動分級選蛋機的引入，讓選蛋工作更加高效準確，不僅節(jié)省了人工，還大大提升了工作效率和工作質量。然而，張麗梅并沒有因此而放松警惕。她每天至少四次抽查鴨苗的均勻度，從孵化的后端審視自己所帶班組的工作質量。因為她明白，孵化場最終的目的就是為客戶提供整齊、健康、優(yōu)質的鴨苗。這種以結果為導向的工作思維，讓她始終保持著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。     自從擔任班長以后，原本不太擅長言談的張麗梅變得更加忙碌了。每天，她總是早早地來到生產線上開機、校秤，不放過任何一個可能影響工作質量的環(huán)節(jié)。她熟知每個崗位的工作內容，每天都會不厭其煩地囑咐一遍。班組內的大大小小事項，她都事無巨細地忙碌著。雖然比原來自己撿苗的時候更操心了，但看到班組的每個人都能盡心盡力，大家默契配合，不斷提升效率和工作質量，張麗梅的心里滿是欣慰。     張麗梅用自己的實際行動，完美地詮釋了和康源的文化。她對工作的認真負責，是對“實干”精神的生動演繹；她帶領班組不斷提升工作質量，保障為客戶提供優(yōu)質產品，體現(xiàn)了“以客戶為中心”的理念。在和櫻孵化場，張麗梅用八年的堅守和付出，為和康源文化增添了一抹亮麗的色彩。她是我們學習的標桿，激勵著每一位和康源人在追求卓越的道路上不斷奮進。 END   編輯：洋洋‍‍‍ 審核：薛兆營‍‍‍

“新”光熠熠赴山海， 2024屆方遒學員 完成了從象牙塔到職場的角色轉變。 “繁星”光芒初現(xiàn)， 讓我們共睹他們的成長風采！   蘭陵惠生食品出納  蘇升瑞   2024年的3月1日，是我入職的日期，時光荏苒，轉眼間加入東阿和康源飼料公司財務部已滿一年。這一年，是我從校園走向職場的轉型之年，是從財務理論邁向實踐操作的關鍵一年，在這一年里，我從基礎崗位干起，融入一線，從實物賬與資金賬的雙維視角進行，抓耗用，減損耗，及時核對，減少長期庫存，并及時溝通采購購置所需包裝，避免缺少影響生產。入職之初，我如同精密運轉的核算機器：處理飼料原料采購發(fā)票，核算豆粕成本，編制飼料板塊利潤測算表。     在2025年的5月1日，調至蘭陵惠生食品有限公司，每天都很充實，登記驗收改造工程材料，管理合同檔案，跟蹤付款進度。培養(yǎng)起來了嚴謹細致的工作作風，“失之毫厘，謬以千里”，時刻警惕自己謹慎。   轉戰(zhàn)食品財務，我驟然撞上一道無形壁壘：對產品的“陌生感”。飼料財務時期，原料是玉米豆粕，產品是飼料，減去編織袋就是溢價量；而如今面對的是上百種產品差異，要對溢價量方面核對準確，防止過多，超出標準，這就需要知曉每種產品的凈重——產品認知的短板，成為業(yè)財融合的絆腳石。     面對種種困境，我積極尋求破解之法，深入一線學習，扎根生產一線，實地觀察工藝流程，理解“美味”背后的物理與化學邏輯；制作每種產品所需包裝重量報表，準確核對，確保在溢價標準內；綁定業(yè)務伙伴，與產品經理、研發(fā)人員結成“對子”，定期溝通產品策略、競品動態(tài)及消費者洞察，將業(yè)務語言轉化為財務模型參數(shù)。     身為財務人員，我深知自己始終是數(shù)字的守護者，亦是業(yè)務的伙伴，更是公司進一步發(fā)展壯大的基石。從飼料財務轉向食品財務，從飼料行業(yè)的數(shù)字田壟走向食品領域的財務前哨，視角煥然一新，挑戰(zhàn)與機遇并存。   立足當下，我視自己為一名積極的跨界學徒與價值連接者：正努力打通從“農田”到“餐桌”的財務語言壁壘，將過往對上游的認知轉化為賦能下游業(yè)務的價值洞察。我力求在成本管控中融入對消費者偏好與渠道特性的理解，在合規(guī)框架下探索更靈活的財務支持模式。   從關注“生長效率”到聚焦“舌尖體驗”，不變的是對價值的守護與創(chuàng)造。我期待以跨界的復合視角，成為食品企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展與風味創(chuàng)新的財務基石，讓數(shù)字真正服務于“美味”的事業(yè)。   正和孵化綜合會計 周亞楠   回想一年前，我懷著忐忑的心情走進了寧陽正和，時光如賬冊翻頁，倏忽一年，在報表與賬目的穿梭間，我完成了蛻變。當我從初入公司財務部時面對憑證的忐忑新人，成長為能夠將數(shù)字觸角深入種鴨孵化車間、洞察經營脈絡的財務人員，稅務申報從迷途到從容，月末結賬由忙亂到沉穩(wěn)，數(shù)字于我，已不再冰冷——它們每一次謹慎的流動，每一筆精確的累積，都是公司穩(wěn)健前行的脈搏節(jié)拍。在數(shù)字與生命交織的孵化一線，我深刻體悟到：真正的財務管理，是賬本與車間共振的學問，是財務人員與公司命運同頻的修行。     作為一名財務，我深知業(yè)財融合的重要性，打破部門墻壁，彌合認知鴻溝，將財務的戰(zhàn)略視角與業(yè)務的操作細節(jié)聚焦于企業(yè)價值最大化的同一目標。因此，我時常深入一線，不僅是為了學習一線操作，自我擴容，更是為了發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，實現(xiàn)駐地財務的價值。賬本上，五金耗材的費用像不斷上漲的水位線，沉甸甸地壓在心頭；倉庫里，嶄新的螺絲、螺母、墊片卻堆積如山，如同凝固的資金，無聲地訴說著浪費與管理脫節(jié)的痛楚。面對這種亂象，我充分發(fā)揮會計人員的職能，統(tǒng)計閑置資產，審查五金庫存，先耗用再購買，減少備用物資，當倉庫的角落逐漸清空，當賬本上的五金費用曲線開始低頭，我感受到的不僅是成本的節(jié)約，更是一種管理效能的質變。而財務，也從后方的“記錄員”，變成了前方的“導航員”和“預警哨”。     然而，我也清醒地認識到自身存在的不足：對復雜業(yè)務的財務影響分析深度有待加強，對行業(yè)前沿財務管理工具的應用尚顯生疏，對一線的工作了解程度不夠，后續(xù)我將深化專業(yè)縱深，系統(tǒng)學習并考取相關高階財經證書，深入鉆研稅務籌劃等專項知識，提升解決復雜財務問題的能力；擁抱技術賦能，積極學習并應用新興財務技術工具，提升數(shù)據處理效率與分析洞察力；深入一線學習，加深業(yè)財融合，從財務數(shù)據中提煉更具前瞻性的管理建議，推動財務角色由核算型向價值創(chuàng)造型轉變。     我將以扎實的專業(yè)功底為根基，以開放的心態(tài)擁抱變化，努力成為一名既精通財務細節(jié)，又能洞察業(yè)務全局、為企業(yè)決策提供強有力支撐的復合型財務人才。

“新”光熠熠赴山海， 2024屆方遒學員 完成了從象牙塔到職場的角色轉變。 “繁星”光芒初現(xiàn)， 讓我們共睹他們的成長風采！   人力資源部招聘助理  閆永春   轉眼間，融入和康源這個充滿活力的大家庭已滿一年?；赝@段旅程，從初識業(yè)務的懵懂，到如今在招聘一線獨立擔當，每一步成長都深深印刻著公司“方遒訓練營”的淬煉烙印與平臺給予的寶貴實踐。這段時光，不僅是技能的積累，更是職業(yè)信念的堅定扎根。   丈量山河，實戰(zhàn)砥礪鋒芒。公司給予的信任讓我有幸深度參與2025屆校園招聘攻堅戰(zhàn)。十多個城市、數(shù)十所高校的奔波，不僅是地理坐標的轉換，更是心智與能力的極限挑戰(zhàn)。     從宣講會現(xiàn)場氣氛的精準把控，到與形形色色優(yōu)秀學子高效溝通并精準識別潛力，從應對突發(fā)狀況的靈活應變，到與高校就業(yè)部門建立有效合作紐帶——每一次啟程都是對溝通力、判斷力與韌性的錘煉。當看到近兩萬份簡歷如涓涓細流匯入公司人才池，那份沉甸甸的收獲感，正是無數(shù)個日夜兼程最珍貴的回響。   除核心招聘外，公司為我提供了廣闊的鍛煉平臺。從盛大年會籌備中學習大型活動的縝密組織與多方高效協(xié)同，到十余次培訓會務工作中打磨細節(jié)管理能力與服務意識——這些看似“分外”的職責，恰恰拓展了我的職場維度。它讓我跳出單一招聘模塊，理解企業(yè)運轉中后臺支持的關鍵價值，更在跨部門協(xié)作中提升了全局意識與資源整合能力。     感恩平臺，蓄力未來。回首這一年，每一次能力的突破、每一次信心的建立，都深深植根于和康源這片重視人才培養(yǎng)、敢于賦予新人重任的沃土。公司提供的體系化培訓、寶貴的實戰(zhàn)機遇以及開放包容的氛圍，是驅動我快速成長的陽光雨露。展望新程，我將繼續(xù)扎根于和康源這片沃土，將這一年的所學所感轉化為更強勁的成長動能。期待未來能與公司共赴更廣闊的征途，在成就公司人才戰(zhàn)略的進程中，持續(xù)書寫個人的成長篇章！ 謹此為記，感恩前行。   蘭陵惠生食品生產經理助理 武志強   去年六月，我拎著行李箱走出山西農業(yè)大學的校門，那時的我不會想到，一年后的今天，自己能從生產車間的品管，蛻變?yōu)楠毊斠幻娴纳a經理助理——這段與惠生食品共同成長的旅程，藏著太多突破與蛻變的印記。   初入山東惠生食品的生產車間，品管崗位的工作像一臺精密的檢測儀，考驗著我的專業(yè)功底與細心程度。每天穿梭在生產線之間，抽檢產品質量，做出成實驗，扎根在一線當中，每天的工作看似重復的流程里藏著大學課堂從未教過的學問。     在半年多的學習當中，我學到了一個專有名詞“精益化”，減少浪費，精益化生產，這是讓我在工作成長當中最受益匪淺的一個詞，如何去控制費用，如何以最少的成本辦最多的事，這些都是我這么長時間以來學習和了解的。今年五月，調任蘭陵惠生食品生產經理助理的消息傳來時，我既興奮又忐忑。新環(huán)境新崗位新面孔新職責。剛來第一天，總經理就問了我關于生產的一些問題，我支支吾吾答不上來，我才發(fā)現(xiàn)我需要學的東西還有很多很多。     同時，在蘭陵惠生一個多月當中，我也意識到：成長不僅是個人能力的提升，更是帶動團隊一起進步的擔當?；萆称方o了我試錯的勇氣，更給了我成長的平臺。如今站在蘭陵惠生的生產車間里，看著墻上“為客戶創(chuàng)造價值，健康貢獻力量”的標語，我漸漸明白：所謂成長，就是把曾經的“不可能”變成“我能行”，把書本上的知識變成腳下的路。一周年的節(jié)點不是終點，而是新的起點。   未來的日子里，我仍會帶著初入職時的熱忱，在惠生食品的土壤里繼續(xù)扎根生長——因為最好的成長，永遠是與并肩同行的伙伴一起，朝著同一個方向奮力奔跑。