7月9日-11日，集團2019年度年中工作總結會暨培訓在泰安舉行。
首先是為期兩天的曾國藩人生智慧的培訓。在十周年慶典培訓的基礎上，國學講師楊介韜又從“恕道”、“辣武”、“耐心”、“謙謹”四個方面論述了曾國藩的主要思想?！八〉馈奔慈缧?、換位思考，核心在于移情能力，尊重他人的情感、利益和需要；“辣武”即決斷力，核心在于堅持文武之道，將思想文化建設和制度紀律執(zhí)行并舉，任一都不可偏廢；“耐心”即耐煩、耐苦、耐冷、耐勞，核心在于做好情緒管理，修煉心性，待時而動；“謙謹”即謙虛、謹慎、自我節(jié)制，核心在于承認自身的渺小和邊界，常懷敬畏心和感恩心。
7月11日是年中工作總結會。各事業(yè)部負責人、典型代表及總部職能部門負責人分別做了工作匯報。董事長孟慶利做了總結。他首先肯定了上半年各事業(yè)部的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)秀做法，指出這是全體和康源人共同努力的結果，并對下半年的工作重點做了部署，即6個“繼續(xù)”：
繼續(xù)強化信息化建設
讓大數(shù)據(jù)、信息化成為日常管理的手段；
繼續(xù)加快發(fā)展
促進新項目落地，打造員工實現(xiàn)夢想的平臺；
繼續(xù)做好產(chǎn)品
保證產(chǎn)品質量，提升和康源品牌；
繼續(xù)強化人才隊伍建設
不拘一格引進人才、重用人才；
繼續(xù)加強管理人員的文化建設
持續(xù)學習曾國藩人生智慧，打造有底線、有修養(yǎng)、有追求的管理團隊。
最后，孟總強調(diào)，未來企業(yè)要發(fā)展，必須長期堅持艱苦奮斗，必須長期堅持危機意識，只有這樣我們才能超過對手半步，才能在市場競爭中獲勝。
集團部門經(jīng)理級別及以上、優(yōu)秀后備管理人員等共計140余人參加了會議。