1月9日，財(cái)務(wù)運(yùn)營中心2020年度工作總結(jié)和述職會(huì)在總部第一會(huì)議室舉行。
集團(tuán)董事長孟慶利參加會(huì)議并發(fā)表講話。他贊揚(yáng)了財(cái)務(wù)隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)和腳踏實(shí)地的實(shí)干精神，肯定了他們?yōu)槠髽I(yè)管理水平提升所做的貢獻(xiàn)。他還引用“人才密度”的概念，希望財(cái)務(wù)人員進(jìn)一步提高工作效率，努力成為高水平的經(jīng)營管理者；在大數(shù)據(jù)時(shí)代，積極加強(qiáng)信息化建設(shè)，更好地發(fā)揮監(jiān)管作用。
上午的會(huì)議由財(cái)務(wù)總經(jīng)理助理劉非常主持，各中心、事業(yè)部、臨邑聚落財(cái)務(wù)專員分別對(duì)2020年的工作進(jìn)行了總結(jié)，指出了取得的成績和不足之處，并針對(duì)2021年的工作規(guī)劃、達(dá)成措施及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行了說明；下午，各公司財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行了述職匯報(bào)。會(huì)議還對(duì)優(yōu)秀人員進(jìn)行了表彰，陳中華、王艷、蘇肖獲得優(yōu)秀管理獎(jiǎng)，魏雪婷、柳蓉蓉、張芳、張淑娥獲得文化模范獎(jiǎng)。
輪值總裁張海燕對(duì)財(cái)務(wù)隊(duì)伍表示認(rèn)可，并對(duì)2021年的財(cái)務(wù)工作提出四點(diǎn)期望。第一，要進(jìn)一步注重人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)內(nèi)部人才培養(yǎng)和優(yōu)秀人才的引進(jìn)，促進(jìn)人員的有序流動(dòng)；第二，持續(xù)加強(qiáng)信息化建設(shè)，強(qiáng)化事中監(jiān)督力度，更好地支持經(jīng)營決策；第三，提升戰(zhàn)略意識(shí)，為集團(tuán)的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供支持，以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營思維；第四，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，對(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)一致，對(duì)外架起溝通協(xié)作的橋梁。
財(cái)務(wù)運(yùn)營中心總經(jīng)理李洪銘對(duì)會(huì)議進(jìn)行了總結(jié)。他說，2021年，財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)將緊緊圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略部署，持續(xù)推進(jìn)全面信息化建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，助力集團(tuán)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。同時(shí)要不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)與業(yè)務(wù)部門的融合，提升經(jīng)營分析能力，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)。