正月初六，也是節(jié)后上班的日子。新年伊始，為統(tǒng)一共識，更好地迎接新一年的挑戰(zhàn)，集團(tuán)舉行了“加強(qiáng)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)文化賦能”的專題培訓(xùn)。
董事長孟慶利對和康源企業(yè)文化做了全面和深入的講解。他說，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)成功的關(guān)鍵因素，是一個(gè)企業(yè)長久生存和發(fā)展的重要動力，因此我們要不斷堅(jiān)持企業(yè)文化，推進(jìn)企業(yè)文化踐行落地。隨后，他系統(tǒng)闡述了企業(yè)使命、愿景、核心價(jià)值觀等內(nèi)容，并指出今年企業(yè)文化建設(shè)要堅(jiān)持“六個(gè)導(dǎo)向”，即導(dǎo)向核心價(jià)值觀、導(dǎo)向客戶、導(dǎo)向業(yè)績、導(dǎo)向艱苦奮斗、導(dǎo)向關(guān)鍵一線、導(dǎo)向競爭狀態(tài)。最后，他強(qiáng)調(diào)，2022年所有的工作重點(diǎn)都要圍繞“堅(jiān)持長期主義，打造核心優(yōu)勢”這一主題，堅(jiān)持“六個(gè)做法”，即降本增效、經(jīng)營管控、績效考核、優(yōu)勝劣汰、輪崗鍛煉和人才引進(jìn)，堅(jiān)持真做、真干，并且干好，這樣我們才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，迎來更加美好的明天。
集團(tuán)培訓(xùn)高級專員齊鑫主持培訓(xùn)，并介紹了企業(yè)文化建設(shè)小組和企業(yè)文化講師隊(duì)伍的相關(guān)情況。董事長孟慶利為首批10名文化講師頒發(fā)了聘書。
來自集團(tuán)各業(yè)務(wù)版塊的相關(guān)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)專員、文化講師以及總部人員共計(jì)53人參加了此次培訓(xùn)。