虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后，我們應(yīng)當(dāng)永遠(yuǎn)記住這個(gè)道理。人一驕傲就自滿，一自滿就膨脹，一膨脹就很難找到北了。一個(gè)企業(yè)也是這樣，一旦驕傲自滿的風(fēng)氣蔓延開來，那它離垮臺(tái)也就不遠(yuǎn)了。
應(yīng)該說，過去的十年，我們有了較快的發(fā)展，也取得了行業(yè)內(nèi)有目共睹的業(yè)績(jī)。我們的品牌日益得到客戶的認(rèn)可，公司的體量也在穩(wěn)步擴(kuò)大。但無論如何，也不能成為我們驕傲自滿的理由。面對(duì)越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我們現(xiàn)在天天要考慮的是怎樣讓公司活下去，怎樣讓員工生活得好一些！毫不夸張地說，這種如履薄冰的危機(jī)意識(shí)一直在困擾著我們。我們不敢有絲毫的懈?。?/span>
不可否認(rèn)，我們的一些管理人員，過去也曾取得過驕人的業(yè)績(jī)。有的生產(chǎn)環(huán)境大幅度改善，有的生產(chǎn)指標(biāo)大幅度提高，有的經(jīng)營(yíng)效益大幅度提升等等。而這個(gè)時(shí)候，往往是容易滋生驕傲自滿情緒的時(shí)候。取得了一點(diǎn)小成績(jī)，有的人就開始自我膨脹起來，個(gè)別的甚至貪功、搶功、邀功，這不僅影響了個(gè)人的形象，也大大降低了個(gè)人的威信?？梢韵胂?，這樣的人事業(yè)的發(fā)展是很難順利的。
我們每一位管理人員，要想讓自己的業(yè)績(jī)更出色，事業(yè)更優(yōu)秀，人生更出彩，就要在戒驕破滿上多用心思，虛心學(xué)習(xí)，低調(diào)謙卑，自覺把功勞歸于團(tuán)隊(duì)，把榮譽(yù)讓給下屬。